* Ressourcencoaching in beruflichen/persönlichen Orientierungsphasen * Themenfokussiertes Perspektivcoaching (ggf. mit Follow-Up Coaching) * Zukunftswerkstätten

*Konfliktcoaching *Konsensmoderation in Entscheidungs- und Gruppenprozessen *Mediation (präventiv, projektbegleitend, prozedural, mit Stellvertreter)

*Vorträge *Workshops *Seminare *Beispielthemen: Zwischen Reiz und Reaktion … Selbstklärung in herausfordernden Situationen/Konflikten Mitarbeiterbindung – Welche Rolle spielt bedürfnisorientierte Führung?